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一、 ISO  45001 是什么?

作为世界第一个关于职业健康和安全的国际标准,      ISO      45001 具有里程碑式的意义。  ISO                                             45001 作为职业健康和安全的标准,为了所有致力于改善职业健康和安全绩效的组织提供了一个清晰的框架。具体而言,

  作为一个组织最高管理者,应当能够为员工和来访者提供一个安全、可靠、健康的工作场所。为此,组织要控制所有可能导致疾病、伤害和极端死亡的各类因素,以避免和减少对人的身体、精神和意识造成的不利影响,而   ISO  45001 恰恰能帮助组织做到这些。

 ISO  45001 是由  ISO 项目委员会    ISO  /  PC 283  ( 职业健康和安全管理体系      ) 牵头,包括国际 SOS基金、职业安全与健康研究所(  IOSH)以及近百名专家在内的数十个组织一起参与开发的一个全新的国际标准。

ISO  45001 与  OHSAS18001 具有相同的基本管理工具,如果组织正在使用  OHSAS18001 的所有管理工具,

 

那么它也就拥有了新的管理体系的大部分内容。 

二、 ISO  45001 与  OHSAS18001 的主要区别是什么:

2.1   ISO  45001 关注组织及其运行环境之间的相互作用,考虑了外部因素的影响,而   OHSAS18001 则关注 

管理职业健康和安全危害及其他的组织内部因素; 

2.2   ISO  45001 的所有条款都是动态的,而     OHSAS18001 则不是; 

2.3   ISO  45001 同时考虑了风险和机遇,而     OHSAS18001只考虑了风险;

2.4   ISO  45001 包括了相关方的需求和期望,而      OHSAS18001则没有;

2.5   ISO  45001 从风险的角度重在预防,而     OHSAS18001 重在管理职业健康和安全的隐患因素。

2.6  ISO  45001 使用了  ISO 高层结构,与    ISO 9001:2015  和 ISO 14001:2015  更具有兼容性,便于组织建

立统一的管理系统;而      OHSAS18001 仅与  ISO  14001:2004 有紧密的关联、相近的管理思路。

 

三、 ISO  45001 职业健康安全管理体系如何应用:

大多数组织将使用     ISO 45001 建立适用于自己的、有效的职业健康安全管理体系,其中会有一部分组织有

认证和需求。当然只要有这样一个有效的管理系统,能够通过实践带来更多的益处,并非一定通过第三方

认证的方式来进行得到认可。

ISO  45001 标准要求通过对风险的管理和控制,来达到预期效果,但同时也需要以风险管理的方法来管理

管理体系本身,以确保其有效性,达到持续改进,从而以满足组织不断变化的组织环境。此外 ISO 45001标准还要求世界各地的组织确保其遵守现行的法律法规及其他要求。

标准要求的各项管理措施,从而能够通过一个安全的工作环境来实现组织的良好声誉。通过组织建立职业健康安全管理的体系,达到降低保险成本、改善员工的福祉、保障员工身心健康等等诸多方面的益处,继而实现组织的长远战略性目标。

在组织对于管理体系标准非常陌生的情况下,如果仅仅是通过简单的阅读和学习的话,就不能很容易的掌

 握标准本身各条款之间的内部联系。这样的话,就需要寻求技术支持,例如:求助于专业的培训学习,或者考虑相关的咨询服务来解决这个问题。

 四、执行   ISO45001 职业健康安全管理体系的益处:

 职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止发生与工作有关的人身伤害和健康损害,提供安全健康的工作场所;因此,组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施,能够改进职业健康安全绩效。通过及早采取措施应对机遇

改进职业健康安全绩效,职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。

实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险,并改进职业健康安全绩效。职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。


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